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            中国电建集团贵州工程公司新能源、海外业务人员招聘启事

            发布日期:2016-02-05 作者:xuql 字号:[ ]

            根据公司新能源及海外业务发展需要,现面向社会公开招聘区域办事处人员,招聘条件如下:
            一、招聘岗位
            ㈠、新能源业务
            1、招聘岗位:商务经理2名(工作地点:南京、西安)
            商务主管5名(工作地点:南京、西安)
            设计经理1名(工作地点:项目)
            设计主管2人(工作地点:项目)
            项目管理人员5名(工作地点:项目)
            ㈡、海外业务
            1、招聘岗位:商务经理多名。(工作地点:北京)
            二、招聘条件
            ㈠基本条件
            1、年龄一般在35周岁以下;特殊岗位需求的,经事业部批准同意,可适当放宽,超过年龄人员一般不超过当批招聘人员总数的10%,且最高一般不能超过45周岁;
            2、无刑事处罚等任何不良记录;确定与以前单位解除劳动合同;
            3、身体健康,符合国家规定的行业健康标准;
            4、一般应取得相应全日制正规院校大学专科及以上学历学位,学历学位信息可在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)上查询认可,国(境)外留学生能通过国家教育部学历学位认证;专业符合集团公司要求;
            5、具备3年及以上与应聘岗位相关的工作经历;
            6、适应行业特点,适应电力建设、基础设施建设的自然环境,适应应聘岗位对工作地点的要求;服从单位工作安排;
            7、掌握电脑等办公设备的操作;
            ㈡具体条件:同等条件下,有相同工作经验的人员优先录用。
            1、新能源商务经理岗位:3年以上新能源业务工作经验,具有较强的项目开发、评估和风险把控能力与经验,沟通协调能力、管理能力、团队协作意识、业务公关能力、投融资协调能力强。具有项目开发资源者优先考虑。
            2、主管岗位:3年以上新能源业务工作经验,具有较强的现场考察,信息收集,项目前期开发、招投标协调能力,较强的语言沟通、业务公关能力,工作认真负责,执行力强。
            3、设计经理岗位:具备3年以上新能源业务设计工作经验,具有较强CAD等画图基本软件运用能力,较强的语言沟通能力,熟悉新能源现场施工要求,设备技术要求。
            4、设计主管:具备3年以上新能源业务设计工作经验,熟悉CAD等画图基本软件运用能力,较强的语言沟通能力,能够独立完成新能源项目设计图纸。
            5、项目管理人员:具备3年以上新能源业务管理工作经验,较强的语言沟通能力,了解新能源项目施工流程,具有较强的组织新能源建筑安装施工队伍的能力者优先。
            6、海外商务经理:具有较强的商务外交能力、较高水平的商务外语写作、口语能力,具有较强的项目开发、评估和风险把控能力与经验、沟通协调能力、5年以上相关工作经历。具有海外项目开发资源者优先考虑。
            三、主要职责
            ㈠商务经理主要职责:对办事处工作目标负责,负责管理办事处日常事务,对办事处所有人员的工作质量负责,对项目的挖掘、前期开发、风险把控、成本预估的结果负责;同时负责国内新能源主要大型投资或总包企业的跟踪和接洽谈判,组织项目前期考察报告和风险评估报告的编制、审核。
            ㈡商务主管职责:根据市场部对市场形式和市场信息的了解,结合市场部下达的年度指标,对重点跟踪和开发的区域进行分工,展开具体的现场考察、信息收集、招投标协调等一系列合同签订前的相关工作。
            ㈢设计经理职责:对新能源业务各项设计工作全面把关、负责,能发现问题并提出优化方案。
            ㈣设计主管:对分管专业项目设计负责,并能发现问题提出优化方案。
            ㈤项目管理人员职责:全面负责项目施工组织、安全、质量、进度,按要求完成施工任务。
            ㈥海外商务经理主要职责:负责海外项目的挖掘、前期开发、风险把控、成本预估、接洽谈判,项目考察报告和风险评估报告的编制、审核。
            四、工资待遇(面议)
            五、招聘程序
            ㈠应聘者投递材料
            与其它单位解聘的证明材料、身份证(正、反两面)、毕业证书、学位证书、英语等级证书,以及专业技术资格证书、职业资格证书、从业资格证书等能够证明个人符合招聘条件的有效证明材料。
            (二)考核
            经公司人力资源部资格审查合格人员,由公司人力资源部通知参加公司组织的笔试、面试。
            ㈢、体检
            考核合格人员参加公司统一安排的体检。
            ㈣、劳动合同
            一经录用签定三年期劳动合同。

            联系人:王女士,1147453652@qq.com,0851-83715786,吴女士,854870320@qq.com,0851-83715895
             
            报名截止日期:2016年2月29日

             


                                                                                              二〇一六年二月三日

             





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