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            公司大学开展青年人才培养专题课程

            发布日期:2019-06-27 信息来源:人力资源部 作者:吴平宇 李应春 字号:[ ]


            公司副总经理余豪出席开班典礼


            讲师授课


            趣味英语角


            辩论赛

            结业汇报


            一期学员素质拓展


            二期学员素质拓展


            本网讯   2019年6月,公司大学开展了两期青年人才培养专题课程。每期为期7天,采用脱产集中培训的方式,共110名青年员工参加了课程。培养范围为30岁以下,参加工作三年以上的青年员工。

            此次特训采用“双线学习”模式,即知识线,以专家名师分享为主,与行为线,以课后学习活动为主,双线并行。内容主要围绕“品质、素质、技能”三个维度,侧重于青年员工政治素养、职业素养、工作技能、问题解决、贯彻执行、团队协作等能力提升。

            课程??榘ㄍ哦油卣?、知识线、行为线、辩论赛、素质测评和结构化研讨结业汇报七块。其中,知识线涵盖了执行力、阳明心学、国际形势分析、“一带一路”战略、卓越领导力、公司财务管理制度和流程、公司经营管理制度和流程、公司战略管理建设、公司风险体系建设及风险防范、公司商业模式创新形式、公司市场情况介绍及管理流程等内容;行为线涵盖了结构化研讨、英语角活动和四方辩论赛等。

            公司大学设置如此课程,旨在加强青年员工新时代、新使命、新征程的适应能力,打造一支信念坚定,视野开阔、思维创新、技能扎实的青年员工队伍,实现从专业人才到复合型人才的动态化,为公司建设发展提供有力的人才支撑。  

            本次特训,与以往培训内容不同的是,为了匹配公司海外业务发展需要,加强青年员工学习英语的意识,在工作中不断自主提升英语能力,增加了英语角活动,各组抽取不同场景,自编自导,全员参与进行全英文表演PK;同时,引入结构化研讨的方式,培养员工在日常工作中发现问题、分析问题、解决问题的能力。七天的课程,节奏紧凑、严肃紧张,却又不失生动活泼,充分激发了学员的潜能,并在活动过程中,增强了团队意识,认识到有效沟通的重要性,以及初步掌握了解决问题的方法。

            期间,公司副总经理余豪出席开班典礼,对参训学员提要求;公司人力资源部主任李盛、副主任吴平宇,党工部主任唐立平、副主任金方、履约中心副经理张超、公司大学教务中心副主任钱斌等分别参加了开班典礼、四方辩论赛及结构化研讨结业汇报。

             





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